Uso de Topes Remunerativos
Asumiendo como ejemplo que el tope máximo remunerativo es de $410742 y el mínimo de $12638, vamos a ver algunos casos de usos de las funciones relacionadas con los topes de aportes y contribuciones.
Importante: Si MAXBRUTO, MAXBRUTOSAC, MAXBRUTONOREM y MAXBRUTONOREMSAC encuentran un concepto de tipo "Días Trabajados" menor a 30 en el recibo, proporcionarán el tope, por ejemplo, si detectan 11 días trabajados sobre un periodo normal de 30 días, calcularán que el tope es $410742 / 30 * 11 = $150605.40
MAXBRUTO: Devuelve del total imponible (total remunerativo) topeado por máximo y mínimos vigentes, el mínimo y máximo se define en "Configuración" > "Topes Máximos Aportes y Contribuciones Patronales"
Fórmula de Ejemplo:
MAXBRUTO * 0.11
Caso 1: Empleado con total remunerativo de $3000
Esta fórmula devolverá el 11% de $12638 dado que el remunerativo de recibo no alcanza el mínimo.
Caso 2: Empleado con total remunerativo de $51000
Esta fórmula devolverá el 11% de $51000 dado que el remunerativo de recibo se encuentra entre los topes.
Caso 3: Empleado con total remunerativo de $550000
Esta fórmula devolverá el 11% de $410742 dado que el remunerativo de recibo se encuentra por encima de los topes.
Caso 4: Empleado con total remunerativo de $200000 y 10 días trabajados.
Esta fórmula devolverá el 11% de $136914 ($410742 / 30 * 10) dado que el remunerativo de recibo se encuentra por encima de los topes.
MAXBRUTOSAC: Devuelve del total imponible (total remunerativo) topeado por máximo y mínimos vigentes con SAC, el mínimo y máximo se define en "Configuración" > "Topes Máximos Aportes y Contribuciones Patronales".
Importante: El tope de SAC semestral se calcula en forma separada correspondiendo el 50% del tope máximo.
Fórmula de Ejemplo:
MAXBRUTOSAC * 0.11
Caso 1: Empleado con remuneraciones por un total de $350000 y un SAC semestral de $175000
Esta fórmula devolverá el 11% de $525000 ($350000 + $175000)
Se toma $350000 de las remuneraciones dado que no supera el tope de $410742 y $175000 del SAC dado que no supera $205371
Caso 2: Empleado con remuneraciones por un total de $450000 y un SAC semestral de $105000
Esta fórmula devolverá el 11% de $505472 ($410742 + $105000)
Se toma $410742 de las remuneraciones dado que supera el tope de $410742 y $105000 del SAC dado que no supera $205371
Caso 3: Empleado con remuneraciones por un total de $580000 y un SAC semestral de $290000
Esta fórmula devolverá el 11% de $616113 ($410742 + $205371)
Se toma $410742 de las remuneraciones dado que supera el tope de $410742 y $205371 del SAC dado que supera $205371
MAXBRUTONOREM: Se comporta igual que MAXBRUTO solo que adicionalmente considera el total no remunerativo, por lo tanto, devuelve el total de haberes, remunerativo y no remunerativo,topeado por máximo y mínimos vigentes, el mínimo y máximo se define en "Configuración" > "Topes Máximos Aportes y Contribuciones Patronales"
Ejemplo:
MAXBRUTONOREM * 0.11
Esta fórmula devolverá el 11% del total remunerativo + no remunerativo, de cada empleado, teniendo en cuenta los topes vigentes.
MAXBRUTONOREMSAC: Se comporta igual que MAXBRUTOSAC solo que adicionalmente considera el total no remunerativo, por lo tanto, devuelve del total de haberes, remunerativo y no remunerativo,topeado por máximo y mínimos vigentes, el mínimo y máximo se define en "Configuración" > "Topes Máximos Aportes y Contribuciones Patronales"
Ejemplo:
MAXBRUTONOREMSAC * 0.11
Esta fórmula devolverá el 11% del total remunerativo + no remunerativo, de cada empleado, teniendo en cuenta los topes vigentes, incluyendo el SAC.
Caso 1: Empleado con remuneraciones por un total remunerativo + no remunerativo de $350000 y un SAC semestral de $175000
Esta fórmula devolverá el 11% de $525000 ($350000 + $175000)
Se toma $350000 de las remuneraciones dado que no supera el tope de $410742 y $175000 del SAC dado que no supera $205371
Caso 2: Empleado con remuneraciones por un total remunerativo + no remunerativo de $450000 y un SAC semestral de $105000
Esta fórmula devolverá el 11% de $505472 ($410742 + $105000)
Se toma $410742 de las remuneraciones dado que supera el tope de $410742 y $105000 del SAC dado que no supera $205371
Caso 3: Empleado con remuneraciones por un total remunerativo + no remunerativo de $580000 y un SAC semestral de $290000
Esta fórmula devolverá el 11% de $616113 ($410742 + $205371)
Se toma $410742 de las remuneraciones dado que supera el tope de $410742 y $205371 del SAC dado que supera $205371
MAXBRUTOMES: Devuelve del total imponible acumulado (total remunerativo) de todos los conceptos remunerativos percibidos en todas las liquidaciones del mes, topeado por máximo y mínimos vigentes, el mínimo y máximo se define en "Configuración" > "Topes Máximos Aportes y Contribuciones Patronales"
Ejemplo:
MAXBRUTOMES * 0.11
Esta fórmula devolverá el 11% del total imponible (total remunerativo) de cada empleado, teniendo en cuenta los topes vigentes.
MAXBRUTOSACMES: Devuelve del total imponible acumulado (total remunerativo)de todos los conceptos remunerativos percibidos en todas las liquidaciones del mes,topeado por máximo y mínimos vigentes con SAC, el mínimo y máximo se define en "Configuración" > "Topes Máximos Aportes y Contribuciones Patronales"
Ejemplo:
MAXBRUTOSACMES * 0.11
Esta fórmula devolverá el 11% del total imponible (total remunerativo) cada empleado, teniendo en cuenta los topes vigentes, incluyendo el SAC.
MAXTOPEVAC: Devuelve el tope correspondiente a Vacaciones, sumando el total del conceptos de la liquidación que estén asociados al concepto "150000" de AFIP (las vacaciones asociadas al "151000" no topean por separado, Ver información de AFIP aquí) realizando el siguiente cálculo:
Tope de remuneraciones vigente / 30 * cantidad de días de vacaciones
La cantidad de días de vacaciones se toma del concepto de tipo "Para cálculos" que se haya identificado para informar "Días para Tope Adelanto Vacacional" (ver ejemplo sobre este tipo de conceptos: Ejemplo)
Caso 1: Empleado con un total de vacaciones de $105000 y 21 días de vacaciones
Cálculo realizado para determinar tope: $410742 / 30 * 21= $287330.40
En este caso la MAXTOPEVAC devuelve $105000 dado que no supera el tope calculado de $287330.40
Caso 2: Empleado con un total de vacaciones de $385000 y 25 días de vacaciones
Cálculo realizado para determinar tope: $410742 / 30 * 25= $342285
En este caso la MAXTOPEVAC devuelve $342285 dado que supera el tope calculado de $342285
MAXTOPESACPROP: Devuelve el tope correspondiente a SAC Proporcional, sumando el total del conceptos de la liquidación que estén asociados al concepto "120003" de AFIP (Ver información de AFIP aquí) realizando el siguiente cálculo:
Tope de remuneraciones vigente / 360 * cantidad de días trabajados para SAC Proporcional
La cantidad de días de trabajados para cálculo del tope SAC se toma del concepto de tipo "Para cálculos" que se haya identificado para informar "Días para Tope SAC Proporcional" (ver ejemplo sobre este tipo de conceptos: Ejemplo)
Caso 1: Empleado con un total de SAC Proporcional de $125000 y 90 días
Cálculo realizado para determinar tope: $410742 / 360 * 90= $102685.50
En este caso la MAXTOPESACPROP devuelve $102685.50 dado que supera el tope calculado de $102685.50
Caso 2: Empleado con un total de SAC Proporcional de $85000 y 120 días
Cálculo realizado para determinar tope: $410742 / 360 * 120= $136914
En este caso la MAXTOPESACPROP devuelve $85000 dado que no supera el tope calculado de $136914
BRUTOMESANT: Devuelve del total imponible acumulado (total remunerativo)de todos los conceptos remunerativos percibidos en el mes anterior.
MINTOPEREM: Devuelve el mínimo imponible vigente, el mínimo y máximo se define en "Configuración" > "Topes Máximos Aportes y Contribuciones Patronales".
MAXTOPEREM: Devuelve el máximo imponible vigente, el mínimo y máximo se define en "Configuración" > "Topes Máximos Aportes y Contribuciones Patronales".
MINTOPEREMSAC: Devuelve el mínimo imponible vigente incluyendo SAC, el mínimo y máximo se define en "Configuración" > "Topes Máximos Aportes y Contribuciones Patronales".
MAXTOPEREMSAC: Devuelve el máximo imponible vigente incluyendo SAC, el mínimo y máximo se define en "Configuración" > "Topes Máximos Aportes y Contribuciones Patronales".
La siguiente tabla permite ver claramente que palabras claves se utilizan para validar los topes de las diferentes remuneraciones, los conceptos mencionados nunca aparecían juntos en una misma liquidación pero los presenta en conjunto para representar las posibilidades de cálculo:
