Algunos ejemplos de uso de palabras claves
Nota: Las siguientes fórmulas están citadas sólo a título de ejemplo. Ud. puede modificarlas y crear las suyas propias.
CONCEPTO FORMULA
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SUELDO BASICO BASICO
El primer concepto (SUELDO BASICO) tiene como fórmula la palabra BASICO. Esto significa que al liquidar recibos que incluyan este concepto, se leerá el importe del campo correspondiente en el legajo del empleado. Este concepto se imprime en el recibo.
VALOR BASICO HORARIO IMP
El segundo concepto (VALOR BASICO HORARIO) es un concepto puente, por lo tanto no debe aparecer en los recibos, (No imprime). El importe correspondiente será ingresado manualmente al liquidar, porque la fórmula es la palabra IMP. En el caso de jornalizados, este importe también puede ser definido en el legajo, como Básico del empleado.
HORAS NORMALES CAN * 002#
El tercer concepto (HORAS NORMALES) incluye el concepto antes definido para el cálculo. La fórmula CAN * 002# indica que al utilizarse este concepto en un recibo, se deberá ingresar la cantidad de horas trabajadas, la que se multiplicará por valor arrojado por concepto 002#
HORAS EXTRAS AL 50% CAN * 002# * 1.5
El cuarto concepto (HORAS EXTRAS AL 50%) es similar al anterior, se debe indicar la cantidad de horas al liquidar, y la fórmula incrementa el valor del concepto 002# en un 50%.
HORAS EXTRAS AL 100% CAN * 002# * 2
ZONA DESFAVORABLE ( 001# + 003# + 004# + 005# ) * 20 / 100
El concepto (ZONA DESFAVORABLE) emplea un paréntesis para sumar los conceptos enumerados, y calcular el 20% sobre ellos. Esta técnica servirá en el caso de tener personal mensualizado y jornalizado en la misma empresa, ya que para los primeros se hará cero el concepto HORAS NORMALES, y para los segundos será nulo el SUELDO BASICO, siendo el cálculo correcto en ambos casos.
BONIFICACION EXTRAORDINARIA 200
La fórmula del séptimo concepto (BONIFICACION EXTRAORDINARIA) está definida como un valor fijo. Es decir que a cada empleado que se le incluya este concepto en su liquidación, se le liquidarán 200 pesos.
JUBILACION 11% BRUTO * 11/100
Este es un concepto de descuento. El bruto (la suma de todas las remuneraciones imponibles) se calcula en forma automática.
OBRA SOCIAL 3% BRUTO * 3/100
ASIGNACION POR HIJOS 20 * HIJOS
La palabra clave "HIJOS" en esta fórmula hace referencia a la cantidad de hijos ingresados en la ficha del empleado.
FAMILIA NUMEROSA 20 * SI( HIJOS>2,HIJOS-2,0)
Este ejemplo muestra cómo emplear el condicional. En este caso, se pagará familia numerosa solamente a aquellos empleados que tengan más de dos hijos.
SAC (Sueldo Anual Complementario) (MAX_PARCIAL/2) * (MESES/6)
El parámetro MAX_PARCIAL / 2 devuelve la mitad del mayor sueldo de los últimos 6 meses y el parámetro MESES/6 calcula la cantidad de meses que trabajó el empleado (en los últimos 6 meses).